Director de produção no topo das remunerações
A consultora Michael Page apresentou um estudo de remunerações praticadas no sector da construção, que além de revelar que o director de produção é dos cargos mais bem pagos, acrescenta […]

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A consultora Michael Page apresentou um estudo de remunerações praticadas no sector da construção, que além de revelar que o director de produção é dos cargos mais bem pagos, acrescenta ainda que um director de obra é melhor pago em empresas que se dediquem a obras públicas. A empresa traça ainda o perfil mais comum associado a cada um dos cargos
Um director de produção de uma construtora que tenha um volume de vendas anual superior a 30 milhões de euros poderá usufruir de uma remuneração variável entre 82 mil e 120 mil euros anuais, a avaliar pela mais recente avaliação apresentada pela consultora internacional Michael Page, num documento onde é ainda revelado que os donos-de-obra são melhor pagos em empresas que se dediquem maioritariamente a obras públicas. A empresa acaba de divulgar o seu estudo de remunerações 2008/2009, com o objectivo de dar a conhecer as tendências remuneratórias para diversas funções, assim como os perfis mais procurados no mercado nacional.
Relatório anual
As informações contidas no estudo desenvolvido pela Michael Page resultam do contacto permanente levado a cabo pela consultora junto de diversas empresas e candidatos, nacionais e multinacionais, com actividade em Portugal. No estudo apresentado pela Michael Page encontram-se descrições pormenorizadas de cada função, com indicação do intervalo de remuneração, determinado com base no sector de actividade, dimensão da empresa (volume de negócio e número de colaboradores) e ainda descreve o nível de responsabilidade da função em análise. Segundo a consultora, o perfil do director de produção assenta num engenheiro especializado em obras, construção ou edificações e que tenha acumulado pelo menos oito anos de experiência como director de obra, essencialmente encarregue de obras de média e grande envergadura. Para a Michael Page, um director de produção "deverá saber liderar equipas e incentivá-las, possuir uma excelente capacidade de negociação e um sentido comercial e de direcção muito desenvolvido. Valorizar-se-á positivamente formação ou pós-graduação em Gestão e Administração de Empresas", revela a consultora, acrescentando que bons resultados nesta função poderão levar, em "alguns anos", a uma promoção a director-geral.
Director-de-Obra
"Na maioria dos casos o Director de Obra é um engenheiro especializado em obra pública e edificações. Poderá ainda ser um Arquitecto Técnico ou um Técnico de Engenharia autodidacta, detentor de uma larga experiência, o que lhe permite perfeitamente assumir esta função." É deste modo que a Michael Page caracteriza o perfil do dono-de-obra, em Portugal, cargo que a empresa refere ser "melhor remunerado nas empresas de trabalhos públicos". Os valores médios anuais para este cargo, em empresas com um volume de vendas acima dos 30 milhões de euros e que tenham mais de 40 anos de idade cifra-se entre os 58 e os 63 mil euros anuais, sendo que os valores para técnicos numa faixa etária entre os 30 e os 40 anos poderão chegar aos 42 mil euros, em empresas com um volume de vendas inferior a 30 milhões de euros e 54 mil euros em empresas de produção mais considerável. Anos de experiência neste cargo podem valer, segundo a Michael Page, uma promoção para director de produção. A consultora revela que para este cargo é importante alguém que saiba "liderar equipas e incentivá-las, possuir uma excelente capacidade de negociação e um sentido comercial e interpessoal muito desenvolvido. As suas competências tanto técnicas como de gestão e a sua curiosidade pelo desenvolvimento de novos métodos são também necessários para assegurar a continuidade na empresa e a sua boa imagem de marca".
Project Manager
De acordo com o estudo de remuneração para o sector da construção, entre o cargo de director de produção e dono-de-obra existe a figura do Project manager, que reporta ao director de produção e que tem como missão contratar e coordenar as empresas de serviços externos; controlar os orçamentos e os prazos de execução de cada obra, assim como gerir as relações com os clientes. 90 mil euros anuais é quanto poderá usufruir um gestor com estas características em empresas com maior dimensão. O perfil apresentado pela consultora revela que o Project manager é um técnico com formação em "Engenharia ou Arquitectura, com um mínimo de 2 anos de experiência como director de obra (de média a grande envergadura), que possui um carácter comercial, com grande capacidade de gestão e de relações pessoais, para tirar partido das sinergias das diferentes áreas departamentais com que deverá manter o contacto. Conhecer o leque de possibilidades de externalização de todos os serviços confinantes numa obra (material de obra, instalações, etc) e uma capacidade de adaptação e dinamismo dá-lhe uma perspectiva global do sector da construção, o que poderá proporcionar uma ascensão a uma função de Direcção.