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O Grupo Mota-Engil lançou a 9ª edição do StartME – o Programa Corporativo de Estágios do Grupo Mota-Engil – o qual tem permitido a integração de jovens através de um modelo de selecção, acolhimento, formação contínua e acompanhamento da carreira profissional.
Este ano, a Mota-Engil promove a maior edição de sempre do seu Programa de Trainees, com 224 vagas em 9 países, para integração na Europa, em África e na América Latina, envolvendo países como Angola, Brasil, Colômbia, México, Nigéria, Portugal, Peru, Moçambique, Mali.
Num Programa que acolheu até hoje mais de 500 jovens e com uma taxa de incorporação, após término do estágio, superior a 90%, as candidaturas decorrerão até final de Julho, estando disponível toda a informação no site corporativo do Grupo Mota-Engil.
Dividido em três fase, o Programa Start@ME inicia-se com a fase Campus com o objectivo de identificar e atrair os futuros Trainees através de um processo de selecção transversal e rigoroso.
Em seguida, decorre nas instalações do Grupo a segunda fase, que pretende promover o alinhamento com a cultura e os valores do Grupo, concluindo com a fase Business Units onde o(a) Trainee tem a possibilidade de desenvolver as suas capacidades profissionais e pessoais ao longo dos 12 meses de estágio, com acompanhamento de um(a) tutor(a) que é responsável por facilitar a sua integração na equipa e por desenvolver as suas potencialidades e know-how.
Para esta edição, a Mota-Engil está a identificar jovens que frequentem Universidades de referência a nível nacional e internacional nas áreas de: Engenharia Civil, Mecânica, Electrotécnica, de Minas, Geológica, Electrónica e de Sistemas, Arquitectura, Procurement e Logística, SHEQ (Áreas da Qualidade, Segurança e/ou Ambiente), Direito, Economia, Gestão e Contabilidade, IT, Recursos Humanos e Comunicação.