Vários factores continuarão a ter uma forte influência na avaliação salarial, como a escassez estrutural de perfis qualificados e a incerteza que incentiva o tecido empresarial a agir com prudência. Simultaneamente, catalisadores como o desenvolvimento de novas competências, em particular ligadas à IA, transição ambiental e legislação, acentuam a complexidade dos desafios do mercado de trabalho em 2025

“Governo de gestão, duas guerras a ocorrerem (uma delas na Europa), taxas de juro elevadas e que podem crescer, são ingredientes muito negativos para um cenário de estabilidade”, inúmera António Costa, associate executive manager de Property & Construction da Michael Page em entrevista ao CONSTRUIR, mas este é o cenário que enfrentamos no arranque de 2024. Um cenário que pode impactar a actividade de Construção

Apesar do dinamismo no recrutamento que se faz sentir, factores como a guerra na Ucrânia, o elevado aumento dos preços dos materiais e a crescente falta de mão de obra qualificada, poderão ter impacto significativo no sector

Não é novidade que o sector da construção e o mercado imobiliário sofreram uma quebra drástica durante a crise financeira. São inúmeros os casos de empresários e trabalhadores do sector que viram as suas estáveis empresas e empregos serem postos em causa e terem de se reinventar para fazer face à situação económica. No entanto, foi exactamente neste contexto que o mercado da reabilitação urbana ganhou uma posição chave na dinamização do sector

A nova equipa irá ter a seu cargo a identificação de perfis e oportunidades em sectores como construção, finanças e direito, serviços bancários e financeiros, engenharia e produção, petróleo e gás, mineração, recursos humanos e sistemas de informação

Durante o primeiro semestre deste ano, 37% dos candidatos colocados pela Michael Page Portugal pertenciam ao sector da engenharia